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花店里，经常能听到老板为了激励员工说：给加班费，或给提成，给干股福利什么的
但很多时候员工会发现，加班费，提成，干股，福利没有事前承诺的那样，有的给了，不多或没给，刚开始员工只是在私下议论，可当花店老板听到这些话的时候，于是连仅有的一点奖励也没有了。这时的员工很多人都非常不满，长见到几个员工会互相联系，来给集体辞职什么的。可老板观察了几天发现员工依然在工作，这时老板想，工作难找，跳槽去别的花店，还不如我这个花店呢！可在员工的心里却是千方百计的四处找新的工作。不久老板就会发现自己的骨干员工居然跑到对手的花店里，而留下的员工也在挖空心思对付自己。于是老板决定另招新人，把老人全换了，就这样一年年的虽然店里生意上没有太大的变化，可却始终发展不起来，当然也有的花店因为老员工走，把顾客也带走了就此倒闭。
做为一个老板一定要懂得“言必信，行必果”的道理
不轻易承诺，但承诺了一定要实现！ 相关的主题文章： -
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